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在竞合中创新发展——访市人大代表、红五环集团总经理苏勇强

发布日期:2012-3-2|点击:985|上一个|下一个
【衢州日报】记者在市六届人大二次会议上见到的苏勇强,与在企业里见到时所不同的地方在于工装上佩戴着一张代表出席证。真让人看不透,一个在着装上不求创新的老总,却在企业发展上把创新摆在了十分突出的位置。用他的话说:“‘红五环’从诞生的那天起,15年里始终突出一个主题——创新。”

  苏勇强认为,产品创新是企业的立身之本。红五环公司从生产每台只卖上千元的风动工具起步,到现在拥有两大类八个系列500多种主机,十几万元至数百万元一台的产品,发展的根本动力就是创新。这些年来,为“红五环”服务的科研机构多达20几家,每年投入的科研经费以几千万元计,由此催生了一大批引领行业的产品,实现了从小型风动工具到空气动力、工程掘进,从国内常规产品到国际常规产品再到国际尖端产品的升级。目前,公司新产品占到总销售额的65%以上。企业牢牢地掌控住了市场。

  苏勇强告诉记者,他对市政府工作报告中提到的“进一步解放思想,打破一切束缚发展的条条框框”的设想深表赞同。他说,过去办企业的体制,恨不得什么事情都由自己的员工来做,但事实证明:这样不妥。企业要以跨越的形式发展就必须挣脱“小而全”的束缚。核心技术掌握在自己手上,其他都可以让人家去做,这种竞合的发展模式,让“红五环”启用了一个强大的协作网络,八九百家供应商、上百亿的固定资产、十几万人都能围绕着“红五环”的产品“转”,形成庞大的产业集群。红五环也因此实现了每个职工可年创产值百万元,劳动生产率飞跃式地提高。

  为把鼓励创新上升到文化层面,锻造人的创新自觉,近年来,“红五环”先后输送有一定创新意识的高中专毕业生70多人到本地高等学校学习,输送40多位中高级人才到清华大学接受继续教育。组织百名公司中高层管理人员赴欧洲考察,提升创新内涵。组织有创新成就的500多名员工翻越唐古拉山,在艰苦挫折中磨砺意志。苏勇强说:“这种创新文化不断地促进创新队伍壮大,进而推动着企业健康快速发展。”

  他相信,衢州充分发挥干部群众的创新活力,一定能在奋力赶超上取得意想不到的成果!

(记者 毛贺平/文 周芸/摄)

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